O Instituto de Cereais de Moçambique, IP (ICM, IP) realizou, esta quarta-feira, 25 de Março, uma cerimónia solene de empossamento de novos quadros, num acto presidido pelo Director-Geral, Luís Jobe Fazenda. A iniciativa insere-se no esforço contínuo de fortalecimento institucional e melhoria do desempenho organizacional.
Na ocasião, foram oficialmente empossados Rufino Bila, como Director de Serviços Centrais de Planificação e Estatísticas; Cecília Vuma, como Chefe do Departamento Autónomo de Aquisições; Valter Simbine, como Assessor do Director-Geral; Nália Chichango, como Chefe do Departamento de Planificação e Estatística; Georgina Marques, como Chefe do Departamento de Recursos Humanos; e João Zimba, como Chefe da Repartição de Recursos Humanos da Delegação Provincial do ICM, IP – Maputo.
Durante a cerimónia, o Director-Geral destacou a importância do reforço do capital humano do Instituto, sublinhando que os novos quadros passam a integrar uma estrutura já em funcionamento, assumindo responsabilidades estratégicas tanto ao nível central como provincial. Enfatizou que o compromisso dos empossados deve estar alinhado com a missão institucional de promover a comercialização agrária e contribuir para o bem-estar do povo moçambicano.
Na sua intervenção, Luís Jobe Fazenda realçou ainda o novo contexto institucional do ICM, IP, marcado pela atribuição do mandato de coordenar o processo de importação de cereais, com destaque para o arroz e o trigo. Referiu que este desafio exige elevados níveis de dedicação, competência técnica e rigor na implementação das políticas públicas, sendo determinante para a segurança alimentar e estabilidade económica do país.
Dirigindo-se aos empossados, o Director-Geral destacou a necessidade de observância de princípios de rigor técnico, transparência, coordenação institucional e eficiência na gestão. Foram igualmente enfatizadas as responsabilidades nas áreas de planificação, aquisições, assessoria e recursos humanos, com particular enfoque na monitoria, avaliação de resultados e cumprimento das normas legais e administrativas.
Por fim, apelou ao espírito patriótico, ao trabalho em equipa e à ética profissional, sublinhando que o foco deve estar na resolução célere e eficaz dos desafios enfrentados pelos intervenientes da cadeia de comercialização agrária.
Manifestou confiança na nova equipa e reconheceu o contributo dos quadros cessantes, encorajando os empossados a desempenharem as suas funções com dedicação e sentido de missão.
Com esta acção, o ICM, IP reafirma o seu compromisso com o fortalecimento institucional, a valorização de quadros e a promoção da segurança alimentar, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e inclusivo do sector agrário em Moçambique.
